ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ ΒΙΟΕΞΟΥΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΛΕΙΣΟΥΡΑ
koinonika.antisomata@autistici.org
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Δουλεια από το σπίτι και αβεβαιότητα για το αν θα πάρω τελικά το επίδομα ή τα δεδουλευμένα.
“Όσοι εργαζόμαστε ακόμα τι συνθήκες αντιμετωπίζουμε σήμερα; (μειώσεις μισθών, καθυστέρηση πληρωμών, ξεχειλωμένα ωράρια, αδήλωτες υπερωρίες, συμπεριφορές αφεντικών και ό,τι άλλο)”
Απώλεια πελάτη από τη μια εργασία, αβεβαιότητα στις άλλες.
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Δεν επηρεάστηκε αυτο. Είμαι καθηγητής σε φροντιστήριο κάνω πλέον τα μαθήματα online.
“Όσοι εργαζόμαστε ακόμα τι συνθήκες αντιμετωπίζουμε σήμερα; (μειώσεις μισθών, καθυστέρηση πληρωμών, ξεχειλωμένα ωράρια, αδήλωτες υπερωρίες, συμπεριφορές αφεντικών και ό,τι άλλο)”
Καθυστέρησεις πληρωμών μέχρι στιγμής έχουν μαζευτεί 1000€.
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Εργάζομαι σε παν/μιο της Μεγ. Βρετανίας κι αυτό τον καιρό πραγματοποιώ εμπειρική έρευνα στην Ελλάδα. Η γενικότερη στάση των παν/μίων εκεί είναι να εξωθούν τους ερευνητές και τους διδάσκοντες σε απομακρυσμένη τηλε-εργασία, χωρίς ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τη σωματική ή ψυχική τους υγεία. Η κύρια απάντησή τους στα προβλήματα των ερευνητών/εργαζόμενων είναι να τους παρέχουν διαδικτυακά σεμινάρια, ομάδες ψυχολογικής στήριξης και well-being groups (sic), σπαμάροντας καθημερινά με emails. Αυτό επί της ουσίας είναι
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Καλησπέρα! Εργάζομαι σε 2 δουλειές, ημιαπασχόληση και πενθήμερο και στις 2. Στην πρώτη αμέσως μόλις άρχισε η καραντίνα βγήκα σε άδεια. Από τα μέσα Μαρτίου μέχρι και την Τρίτη του Πάσχα. Τελικά, η άδεια ήταν πληρωμένη με αποτέλεσμα να μην έχω απώλειες στο μισθό του Μαρτίου. Αλλα οι μέρες άδειας τελείωσαν και συνεχίστηκαν ως ανευ αποδοχών. Αυτό θα ισχύσει για όλο τον υπολοιπο χρόνο που σημαίνει ότι δεν θα παίρνω ολοκληρο το μισθό οταν είμαι σε άδεια. Οι λόγοι της άδειας ήταν κυρίως λόγοι υγιεινής.
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Δόθηκαν αρχικά άδειες ειδικού σκοπού. Κι απ΄όσο ξέρω δόθηκαν κάποιες άδειες και στις ευάλωτες κατηγορίες συναδέλφων. Ωστόσο σε μια εκπομπή που οι συνάδελφοι ζήτησαν την άδεια επειδή είχαν ευαλωτότητα και φοβήθηκαν για την υγεία τους, δεν τους δόθηκε η άδεια επειδή κινδύνευε να μη βγει η εκπομπή. Για μένα ιεράρχησαν τη ροή της εκπομπής πάνω από τη ζωή των συναδέλφων.
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Τηλεργασία, δηλαδή έντονες συνθήκες άγχους, έλεγχος, δυσκολία με τους
συναδέλφους,ένταση και ασυννενοησία
“Όσοι εργαζόμαστε ακόμα τι συνθήκες αντιμετωπίζουμε σήμερα; (μειώσεις μισθών, καθυστέρηση πληρωμών, ξεχειλωμένα ωράρια, αδήλωτες υπερωρίες, συμπεριφορές αφεντικών και ό,τι άλλο)”
Μας εξαναγκάζουν να δουλεύουμε από το σπίτι, χωρίς φυσικά ωράριο για να δικαιολογήσουν τον μισθό μας. Μέσω της τηλεργασίας παρακολουθούνται οι κινήσεις μας, δηλ. η εργατικότητά μας, η οποία παρουσιάζεται ως ”χρέος” μας.
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Δουλέυω σε ασφαλιστικη εταιρεια στην Κυπρο. Για να ειμαι πιο ξεκαθαρη σε τηλεφωνικο κεντρο. απο αυτα που κανεις λιγο απο ολα. εισαι λιγο ασφαλιστης, λιγο πωλητης, λιγο εξυπηρετηση κλπ και πρεπει να τα κανεις ολα τελεια και γρηγορα. Για την ωρα υπάρχει απλά μουδιασμα και καπως ενα προαισθημα οτι θα ξεκινησουν απολυσεις ή “αναστολή εργασιών” που σημαινει λαμβανεις το 60% του μισθου και κανεις 60% δουλειά. Αν και εχουν ηδη παρατηρηθει παραβασεις εκ μερος των αφεντικων προφανως καθως απασχολουν κανονικα τους εργαζομενους δινοντας το 60% (το οποιο να αναφερω αναλαμβανει το κρατος αρα μιλαμε για τσαμπα εργασια προς το αφεντικο στο φουλ). Μας εδωσαν βέβαια ενα τρομερο δωρο πασχα υψους 25ευρω. (!!!!) και εχει αναφερθει οτι οποιος θελει αδεια καλο ειναι να την παρει τωρα.
Οn May Day, about 3,000 people marched in an …empty city, still in lockdown. The composition was mainly anti-authoritarian and leftist, with some small unions, too. Our assembly was part of demonstration. On our banner was written:
Down with the wages of exception / Down with the productive disciplining of our bodies / Down with the deceit of individual responsibility / Down with the capitalist “fatherly” state
Συντροφικούς χαιρετισμούς σε όλους και σε όλες .Εργαζόμουν προ πανδημίας σε αθλητικό σωματείο σαν προπονητής σε ομαδικό άθλημα. Για όσους/ες δεν γνωρίζουν, και στο συγκεκριμένο κλάδο ( στο χώρο του αθλητισμού) οι εργασιακές συνθήκες που επικρατούν είναι άθλιες.Χαμηλοί μισθοί , ανασφάλιστη εργασία, δώρα ούτε με ”τα κυάλια” είναι μερικά παραδείγματα της κατάστασης πριν την covid-19 εποχή. Στο τώρα λοιπόν, όταν ξέσπασε όλη αυτή η κατάσταση και έκλεισαν όλοι οι αθλητικοί χώροι, εμείς οι εργαζόμενοι/ες μείναμε στο κενό .
“Τι γίνεται στις δουλειές μας; (απολύσεις, εξώθηση σε παραιτήσεις κλπ.)”
Ήμουν αναπληρώτρια σε δημοτικά σχολεία της επαρχίας. Σε τρία φέτος. Γράφω σε παρελθόντα χρόνο γιατί πραγματικά δεν ξέρω σε τι ακριβώς έχει μεταλλαχθεί το εργασιακό καθεστώς στο οποίο και υπάγομαι. Από τις πρώτες ημέρες της νέας συγκυρίας επικράτησε πανικός στα σχολεία. Έντρομες οι συναδέλφισσες της ειδικότητάς μου να μάθουν τα νέα μέσα που υποτίθεται πως θα έπρεπε να χρησοποιούμε προκειμένου να έρθουμε σ’ επαφή με τα παιδιά και τους γονείς και τους υπόλοιπους δασκάλους και τις δασκάλες και τους διευθυντές και τις διευθύντριες. Αρχικά η τηλεκπαίδευση παρουσιάστηκε ως υποχρεωτική. Αν